Comment trouver un emploi en informatique ?

Où recruter des candidats dans les secteurs de l’informatique et de l’informatique ?

Ingénieur, développeur web, intégrateur, analyste ou stagiaire Java,… Très populaires, les profils informatiques sont difficiles à débaucher.

Quelques conseils avant de commencer

Les métiers informatiques combinent analyse, logique et technique. Ces techniciens informatiques sont devenus indispensables pour que toute entreprise fonctionne et se développe. Les développeurs web et/ou les applications smartphone/tablette sont-elles nécessaires pour votre entreprise ? Pendant le recrutement, vous n’êtes pas en position de force. En effet, la demande pour les développeurs est beaucoup plus grande que le nombre de développeurs disponibles.

Lire également : Comment organiser sa recherche d’emploi ?

Selon une étude réalisée pour Le Monde Campus, les développeurs de logiciels et développeurs web sont classés premier et deuxième dans LinkedIn.

Vous devrez être attrayant et convaincant — tant en termes de salaire que de QVT (qualité de vie au travail), le bien-être au travail est très importantimportant pour les employés qui passent la journée au bureau en face de l’ordinateur.

A lire également : Quelles formations pour devenir conducteur de travaux?

Vous trouverez ci-dessous une liste de sites sur lesquels nous vous recommandons de distribuer vos offres d’emploi pour un profil dans le domaine informatique :

Sites généralistes

Bien sûr, nous vous recommandons de diffuser des fiches d’emploi générales gratuites pour atteindre une cible plus large de candidats et d’étudiants :

  • LinkedIn : le réseau social professionnel le plus populaire de France
  • En effet : 1er moteur de recherche d’emploi en France
  • APEC : Conseil de travail institutionnel pour le recrutement des cadres supérieurs
  • Cadremploi : 12000 offres d’emploi pour tous les secteurs
  • Leboncoin Orientations:Auparavant Kudoz
  • Monster : Moteur de recherche d’emploi
  • Vivastreet : site petites annonces avec section travail
  • Autres chantiers généraux : Experteer, Page Talent, Studyrama…

Sites

spécialisée

  • GitHub : réseau social des métiers de l’informatique
  • Carrière : Offres d’emploi pour métiers numériques
  • Jeudi : Emploi informatique et numérique
  • Jobtic : Emplois IT et missions freelance
  • Autres sites de travail spécialisés : Profession IT — https://informatique.offre-emploi.com (Profils informatiques, Web et mobilité) et Career Informatique…

Écoles

Les réseaux scolaires sont un outil indispensable pour trouver de futures perles rares. Certes, vous devrez former vos étudiants lors de stages ou de cours alternatifs, mais pour de futures collaborations fructueuses et périneuses. Convaincre et faiAdhérer les talents à la culture d’entreprise de leurs studios est une ressource importante. > Si compliqués à porter et à préserver, les profils informatiques pourront mieux adhérer à vos valeurs et vous aider à grandir si vous les entraînez et les intégrez dans votre équipe.

Ces stagiaires se montreront de véritables ambassadeurs pour les étudiants, leurécole, mais aussi pour les futures entreprises qui l’embaucheront. Il s’agit d’un investissement efficace à moyen terme en termes d’image de la marque et de l’employeur, ce qui vous permet d’atteindre un réseau actif et complet à long terme.

  • Sup’Internet
  • Epitech
  • Épita
  • Université Paris Dauphine
  • Usine de l’école Web
  • École secondaire de l’image et du son
  • IPI : l’école d’informatique du groupe IGS
  • ENI

Pour ce type de travail qui est souvent, nous vous recommandons, parallèlement à la publication de vos offres, de mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement en particulier sur Linkedin.Autres écoles spécialisées en informatique sur le site de l’étudiant

Recrutez vos profils informatiques

Retrouvez nos autres fiches « Quelles cartes d’emploi recruter ? » :

  • Sites de travail gratuits
  • Recruter en agro-alimentaire/immobilier
  • Recruter unreprésentant commercial
  • Recruter dans les banques, les finances et les assurances
  • Recrutement/Hôtesse

Vous aimerez aussi

Abonnez-vous à notre newsletter

Abonnez-vous à notre newsletter

Rejoignez notre liste de diffusion pour recevoir les dernières nouvelles et mises à jour de notre équipe.

You have Successfully Subscribed!