Quasiment sans ressources naturelles, la Suisse est un des pays les plus riches au monde pourtant. L’économie helvétique est une réussite pour nombre de spécialistes, preuve de son revenu par habitant très élevé à l’appui, entre autres. Le secteur tertiaire suisse y est pour beaucoup dans sa réussite. Quels métiers recrutent dans le secteur tertiaire en Suisse et comment dénicher les meilleures opportunités ?
Le secteur tertiaire suisse : un secteur ultra dynamique
En Suisse, le secteur des services occupe une place de choix. Qu’on soit résidant ou frontalier, c’est souvent ici que s’ouvrent les portes les plus larges vers l’emploi. Derrière l’image des géants de l’industrie du tabac ou de l’industrie pharmaceutique en Suisse, la réalité, c’est un tissu économique composé majoritairement de PME et de micro-entreprises. Les services financiers, le commerce de détail, l’accompagnement professionnel, la santé ou encore l’informatique, voilà ce qui fait tourner la machine helvétique et crée chaque jour de nouveaux postes.
Mais il ne faut pas croire que seuls ces domaines font appel à des compétences variées. D’après https://www.groupe-morgan-services.fr/suisse, le site d’une agence d’intérim spécialiste du marché suisse, les métiers du bâtiment, de la construction et de l’immobilier cherchent eux aussi des profils qualifiés pour répondre à la demande croissante.
Travailler en Suisse : les métiers du tertiaire qui recrutent
Du côté des salaires, les métiers des finances et des banques dominent largement. Toutefois, ces secteurs ne sont pas ceux où le besoin de nouveaux talents se fait le plus sentir. Selon les statistiques officielles, la santé publique et la construction occupent le haut du classement des branches qui recrutent activement dans le tertiaire.
Pour illustrer concrètement, des profils comme maçon coffreur, jardinier paysagiste, étancheur, machiniste, monteur en échafaudage ou poseur de résine sont particulièrement recherchés à Fribourg, Lausanne ou Genève. Ce sont justement des postes proposés en intérim par Morgan Services à l’heure actuelle.
Pas de panique si votre expérience ne correspond pas à ces métiers du secteur tertiaire. D’autres options s’offrent à vous. De nombreuses PME suisses actives dans le commerce de détail, la restauration, l’hôtellerie ou l’informatique affichent elles aussi de nombreux postes vacants en ce moment. Sans oublier les débouchés dans les services sociaux, l’administration publique ou l’éducation, où de belles perspectives restent accessibles pour des profils variés.
Où dénicher les meilleures opportunités dans le tertiaire en Suisse ?
Pour celles et ceux qui souhaitent travailler dans les services en Suisse, les entreprises de Fribourg, Genève ou Lausanne recherchent activement de nouvelles recrues. Le tissu économique helvétique compte plus de 600 000 PME, contre moins de 1 700 grandes entreprises, selon l’Office fédéral de la statistique. Autrement dit, la grande majorité des chances de trouver un poste se concentre dans ces structures à taille humaine.
Étant donné ce paysage composé de nombreuses petites sociétés, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver face à la multitude d’offres d’emploi. Pour ne pas s’éparpiller, l’idéal est de cibler sa recherche en passant directement par une agence comme Morgan Services. Cette approche permet de gagner du temps et d’éviter de passer à côté d’opportunités correspondant à son profil.
Trouver les meilleures opportunités en élargissant vos recherches
Si aucune annonce ne retient votre attention via cette agence d’intérim, il reste possible d’élargir vos perspectives. D’autres plateformes généralistes d’offres d’emploi couvrent le marché suisse et peuvent ouvrir de nouvelles portes. Quel que soit le canal choisi, garder à l’esprit ses critères personnels reste fondamental pour avancer.
Définir clairement le métier qui vous attire, le type d’entreprise où vous souhaitez évoluer et la nature de contrat (CDI, CDD, intérim) sont des étapes à ne pas négliger. Recourir à une agence de placement telle que Morgan Services, c’est s’offrir toutes les chances de décrocher un poste qui colle à ses aspirations.
Pour maximiser ses chances de réussite dans le secteur tertiaire suisse, il serait dommage de négliger les outils numériques. Parmi les astuces efficaces, déposer directement son CV sur le site de Morgan Services permet de gagner en visibilité. Les applications dédiées à la recherche d’emploi offrent aussi la possibilité d’activer des alertes sur les profils recherchés, histoire de ne laisser filer aucune offre taillée à votre mesure.
Dans ce paysage professionnel en perpétuel mouvement, saisir sa chance dans le tertiaire suisse, c’est choisir un terrain de jeu où la diversité des opportunités ne cesse de s’élargir. À chacun d’y tracer son propre chemin, à la croisée de ses compétences et des besoins du marché.
